Такой подход помогает увидеть, где система теряет результат, снизить потери в качестве, сроках и взаимодействии, усилить согласованность действий между уровнями управления и повысить устойчивость процессов.

В результате компания получает более зрелую систему, способную достигать результата без постоянных срывов и перегрузки людей.