Организационная психология и работа с руководителями

Помогаю руководителям и управленческим командам разбираться в сложных организационных ситуациях, принимать решения, выстраивать взаимодействие и проходить изменения.

Обсудить задачу

С какими задачами ко мне обращаются

руководитель перегружен и всё держится на нём;
в команде не хватает ответственности и самостоятельности;
решения принимаются, но не исполняются;
между руководителями или подразделениями возникают постоянные конфликты;
сложно давать обратную связь и проводить трудные разговоры;
команда проходит изменения и сопротивляется новым правилам;
руководитель переходит в новую роль и прежний стиль управления перестаёт работать;
необходимо разобраться в сложной управленческой ситуации до принятия решения;
высокая нагрузка начинает влиять на качество решений и взаимодействие с людьми.

Выберите направление работы

Формат работы

Разовая стратегическая консультация

Для конкретной управленческой ситуации или решения.

Коучинг руководителей

Серия индивидуальных встреч с руководителем.

Работа с управленческой командой

Командные и стратегические сессии, работа с взаимодействием, ролями, договорённостями и изменениями.

Экспертное сопровождение

Регулярная работа с руководителем или командой в течение определённого периода

Нужен системный консалтинговый проект?

Проектирование управленческих систем, процессов, культуры безопасности и корпоративных решений реализуются командой АНО ДПО «Институт организационного развития и лидерства».

Перейти на сайт института

Почему со мной работают

ОПЫТ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА

18+ лет профессионального опыта

16 лет управленческой работы
6 лет управления организациями

1000+ проведённых консультаций и профессиональных мероприятий

Крупные производственные проекты:
«Сахалин-1», «Сахалин-2», Харьягинское месторождение, «Ямал СПГ»

Автор учебников, книг и научных публикаций.
Спикер профессиональных и образовательных площадок

Проекты, партнёры и клиенты

Подготовка руководителей к сертификации и контракту

Задача: подготовить систему управления к требованиям заказчика.

Что сделано: проведена реорганизация внутренних процессов, разработаны рабочие схемы и проведено обучение сотрудников.
Результат: пройдена необходимая сертификация, компания получила контракт.

Работа персонала в условиях длительных вахт

Задача: поддержать устойчивую работу сотрудников на удалённых производственных объектах в период COVID-19.

Что сделано: организованы дистанционные развивающие занятия, поддержка, спортивные и корпоративные мероприятия, оборудованы зоны отдыха.
Результат: работа производственных объектов продолжалась без перебоев

Взаимодействие сотрудников
26 филиалов

Задача: повысить качество внутренних коммуникаций и взаимодействия

Что сделано: проведена программа по коммуникации и командному взаимодействию.
Результат: слочённая команда

Работа с руководителями: качество снабжения удалённого объекта

Задача: снизить количество претензий к качеству продуктов и срокам годности.

Что сделано: пересмотрены меню и ассортимент, скорректирован график поставок с учётом удалённости и климатических условий.
Результат: количество рекламаций снизилось на 75%.

Результативность и взаимодействие команды

Задача: снизить количество жалоб и повысить производительность.

Что сделано: совместно с командой проекта проведён анализ процессов, разработаны инструкции и организована подготовка персонала.
Результат: количество жалоб снизилось на 80%, производительность выросла на 15%.

Результаты работы с экспертом

После работы клиенты отмечают и оценивают следующий результат

Поддержка и взаимодействие 99%

Понимание ситуации и чёткий план 85%

Осознание своих сильных сторон и возможностей 92%

Значимая трансформация 87%

Обсудить задачу

На первой встрече определим рабочую ситуацию, задачу и подходящий формат взаимодействия

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Оксана Чмилевская (самозанятая)
тел. +7 924 185 61 92
E-mail: oks19810403@gmail.com

Любое использование или копирование материалов сайта, включая тексты, элементы дизайна и оформления, допускается только с разрешения правообладателя и с обязательной ссылкой на источник.

© 2021 - 2026 Оксана Чмилевская

Управленческие решения для производственных организаций
Пользовательское соглашен ие