Оксана Чмилевская
Эксперт по системам управления и развитию персонала
Предоставление экспертных решений для бизнеса в области оптимизации систем управления, развития персонала и повышения эффективности производственных процессов.
Почему система не работает?
Системы внедрены. Процессы описаны. Аудит пройден.
Но результаты нестабильны, а люди работают «на износ».
Простои. Текучка. Выгорание ключевых сотрудников. Потеря конкурентоспособности.
Ключевой элемент - не стандарты и не регламенты.
Главный элемент — люди и команды. Их эффективность определяют не процедуры, а лидерство, психологическая безопасность и живая, а не бумажная культура.
Но результаты нестабильны, а люди работают «на износ».
Простои. Текучка. Выгорание ключевых сотрудников. Потеря конкурентоспособности.
Ключевой элемент - не стандарты и не регламенты.
Главный элемент — люди и команды. Их эффективность определяют не процедуры, а лидерство, психологическая безопасность и живая, а не бумажная культура.
С чем я могу помочь
- Аудит и оптимизация бизнес-процессов и СМК (Business Process Reengineering)
- Глубокий анализ и редизайн ключевых процессов компании: от производственных до управленческих. Выявление «узких мест», потерь и зон риска. Внедрение лучших практик.
- Результат: Отлаженная, прозрачная и эффективная система работы, которая снижает издержки, ускоряет выполнение задач и готовит компанию к масштабированию.
- Развитие лидерских качеств и эмоционального интеллекта у руководителей
(Leadership Coaching)- Индивидуальный коучинг и групповые программы для первых лиц и кадрового резерва. Развитие навыков принятия решений в условиях неопределенности, управления командой и стрессоустойчивости.
- Результат: Руководители, которые не просто контролируют, а вдохновляют команды на достижение результатов, проактивно управляют рисками и создают здоровую рабочую атмосферу.
- Разработка и внедрение систем менеджмента «под ключ» (ISO/ГОСТ Р 9001, 45001, 14001, 22000)
- Поддержка полного цикла создания практичных, а не «бумажных» систем. Интеграция стандартов в повседневную работу сотрудников и руководства. Подготовка к успешному аудиту.
- Результат: Получение сертификатов для участия в тендерах, снижение операционных рисков, формирование системного подхода к управлению и повышение доверия со стороны клиентов и партнеров.
- Оценка персонала и построение кадрового резерва (Assessment & Development Center)
- Разработка и проведение объективной оценки компетенций сотрудников на основе моделей успешного поведения для вашей компании. Выявление потенциала и зон развития.
- Результат: Вы получаете ясную картину потенциала команды, объективные данные для принятия кадровых решений и работающую систему развития талантов внутри компании.
- Кризисное консультирование и поддержка команд (Crisis Psychology Support)
- Экспертная поддержка в сложных и чрезвычайных ситуациях (после инцидентов, в период масштабных изменений). Работа с выгоранием, травмой и групповым стрессом.
- Результат: Сохранение психического здоровья коллектива, восстановление работоспособности команды, предотвращение текучести кадров и репутационных потерь.
Обо мне
Оксана Чмилевская
Оксана Чмилевская
Эксперт по системам управления и развитию персонала
Более 18 лет создаю и внедряю эффективные системы менеджмента для промышленных предприятий в сфере логистики, горнодобывающей и нефтегазовой отраслей, в том числе в условиях удалённой работы и экстремального климата
Моя миссия - объединить персонал и процессы в единую экосистему, где безопасность и эффективность становятся естественной частью корпоративной культуры.
Мой опыт включает работу с международными проектами от Ямала до Чукотки и сотрудничество с лидерами отрасли: Shell, ENL, Total, Газпром, Новатэк, Сахалинская Энергия. Это позволило мне адаптировать лучшие мировые практики под реалии российского бизнеса.
Я использую авторскую методику Process & People Synergy, которая через развитие руководителей и команд превращает системы управления в безопасный и эффективный процесс. Мои клиенты получают работающие системы, где сотрудники видят риски, чувствуют ответственность и принимают решения, сохраняющие жизни и ресурсы.
Мои компетенции:
Более 18 лет создаю и внедряю эффективные системы менеджмента для промышленных предприятий в сфере логистики, горнодобывающей и нефтегазовой отраслей, в том числе в условиях удалённой работы и экстремального климата
Моя миссия - объединить персонал и процессы в единую экосистему, где безопасность и эффективность становятся естественной частью корпоративной культуры.
Мой опыт включает работу с международными проектами от Ямала до Чукотки и сотрудничество с лидерами отрасли: Shell, ENL, Total, Газпром, Новатэк, Сахалинская Энергия. Это позволило мне адаптировать лучшие мировые практики под реалии российского бизнеса.
Я использую авторскую методику Process & People Synergy, которая через развитие руководителей и команд превращает системы управления в безопасный и эффективный процесс. Мои клиенты получают работающие системы, где сотрудники видят риски, чувствуют ответственность и принимают решения, сохраняющие жизни и ресурсы.
Мои компетенции:
- Разработка и внедрение СМК (ISO 9001, 45001, 14001, 22000)
- Повышение культуры производственной безопасности
- Развитие лидерских качеств у руководителей
- Кризисное консультирование и управление рисками
- Оптимизация бизнес-процессов
- Основатель АНО ДПО "Институт организационной психологии и кризисного управления"
- Магистр психологии, бизнес-коуч, виктимолог
- Специалист по процессному управлению
- Лектор "Знание", старший преподаватель психологии СахГУ
- Автор книг и научных работ по менеджменту и саморазвитию
Создаем системы, которые работают. Развиваем людей, которые верят. Внедряем культуру, которая снижает риски и помогает вернуться домой
Научная деятельность
Мой профессиональный подход основан на глубоких научных исследованиях и строгих методиках, регулярно представляемых мною на крупных международных конференциях в роли приглашенного докладчика. Я активно веду научно-исследовательскую деятельность, осуществляю комплексные научные изыскания и публикую полученные результаты в авторитетных профильных изданиях. Это позволяет непрерывно улучшать и развивать эффективные практикоориентированные инструменты, подтверждая их действенность и обоснованность с научной позиции.
Доклад на конференции "Бизнес-коучинг", апрель 2025
В своём докладе на конференции делюсь своей методикой "Установка на развитие", которую разработала для поддержки руководителей в условиях кризиса 2022-2023 г. на проекте Сахалин-2
Снижение операционных рисков и инцидентов
— На 40% сократила количество нарушений и инцидентов на производственных объектах за счет внедрения программ повышения культуры безопасности и развития лидерских качеств у руководителей.
Повышение эффективности и прозрачности процессов
— Разработала и внедрила 15+ систем менеджмента (ISO 9001, 45001, 14001, 22000), что помогло компаниям успешно пройти аудиты и выиграть тендеры на общую сумму свыше 5 млрд. рублей.
Улучшение корпоративной культуры и вовлеченности
— Провела 200+ тренингов и программ обучения, в результате чего 9 из 10 сотрудников отметили повышение осознанности и ответственности в вопросах безопасности.
Оптимизация финансовых показателей
— Сэкономила компаниям до 15 млн рублей ежегодно за счет снижения простоев, уменьшения штрафов и предотвращения аварийных ситуаций.
Успешная сертификация и признание
— Обеспечила 100% успешное прохождение сертификационных аудитов для компаний в нефтегазовой и производственной отраслях.
Развитие лидерского потенциала
— Подготовила 500+ руководителей высшего и среднего звена, которые внедрили эффективные практики управления и повысили производительность своих команд на 25%.
Быстрая адаптация к изменениям и кризисам
— Разработала и внедрила антикризисные программы, которые помогли компаниям сохранить операционную стабильность в период пандемии и других вызовов.
Каждый результат — это не просто цифра, а реальное достижение, которое стало возможным благодаря комплексному подходу, объединяющему системы менеджмента, психологию и глубокое понимание вашего бизнеса.
— На 40% сократила количество нарушений и инцидентов на производственных объектах за счет внедрения программ повышения культуры безопасности и развития лидерских качеств у руководителей.
Повышение эффективности и прозрачности процессов
— Разработала и внедрила 15+ систем менеджмента (ISO 9001, 45001, 14001, 22000), что помогло компаниям успешно пройти аудиты и выиграть тендеры на общую сумму свыше 5 млрд. рублей.
Улучшение корпоративной культуры и вовлеченности
— Провела 200+ тренингов и программ обучения, в результате чего 9 из 10 сотрудников отметили повышение осознанности и ответственности в вопросах безопасности.
Оптимизация финансовых показателей
— Сэкономила компаниям до 15 млн рублей ежегодно за счет снижения простоев, уменьшения штрафов и предотвращения аварийных ситуаций.
Успешная сертификация и признание
— Обеспечила 100% успешное прохождение сертификационных аудитов для компаний в нефтегазовой и производственной отраслях.
Развитие лидерского потенциала
— Подготовила 500+ руководителей высшего и среднего звена, которые внедрили эффективные практики управления и повысили производительность своих команд на 25%.
Быстрая адаптация к изменениям и кризисам
— Разработала и внедрила антикризисные программы, которые помогли компаниям сохранить операционную стабильность в период пандемии и других вызовов.
Каждый результат — это не просто цифра, а реальное достижение, которое стало возможным благодаря комплексному подходу, объединяющему системы менеджмента, психологию и глубокое понимание вашего бизнеса.
Мои научные работы
Ваше развитие - наш приоритет
Авторами проведено исследование причин возникновения происшествий в нефтегазовой отрасли и предложены мероприятия по психологической разгрузке персонала.
Статья посвящена исследованию коучинга как эффективного инструмента формирования корпоративной культуры, направленной на высокие достижения организаций. Рассматриваются возможности коучинга в развитии лидерства, повышении мотивации, улучшении коммуникаций и процессов принятия решений, подчеркивается его роль в создании доверительной среды, способствующей росту и развитию персонала. Материал представляет интерес для специалистов в сфере управления персоналом, психологии и социологии.
Авторами предложен методический подход к интеграции модели лестницы культуры безопасности П. Хадсона, рекомендаций РБ-047-16 и требований ГОСТ Р ИСО 45001-2020. Описаны ключевые этапы внедрения лестницы культуры безопасности и их влияние на повышение уровня производственной безопасности предприятия. Подчеркнута значимость комплексного учёта культурных факторов при разработке и внедрении систем управления охраной труда и безопасностью.
В статье приведены результаты исследований причин низкой вовлеченности работников в программы предотвращения опасных ситуаций на производстве, так же представлен теоретический анализ концепции «Нулевой травматизм» и преимущества использования программ, направленных на предотвращение опасных ситуаций.
В статье рассматривается влияние эмоций на эффективность управления организацией. Авторы анализируют, что такое эмоции, как эмоции руководителей и сотрудников могут влиять на принятие решений, мотивацию, коммуникацию и общую атмосферу в коллективе, а также представляют результаты исследования, в котором показаны причины, по котором работники не сообщают руководителям об ошибках, допущенных при выполнении работы. Статья будет полезна специалистам в области менеджмента, психологии и социологии.
Статья рассматривает применение искусственного интеллекта для оптимизации управления рисками в производственной сфере. Анализируются современные методы анализа данных и прогнозирования инцидентов, предлагаются многоуровневые модели внедрения ИИ. Выделяются проблемы этики и экономические выгоды новых технологий, приводятся примеры успешных проектов.
Преимущества работы с моей командой
Развиваясь сами, помогаем клиентам достигать большего
-
Профессиональная экспертизаНаша команда обладает 18-летним опытом работы с крупными промышленными проектами. Мы реализовали сотни успешных кейсов по системам управления в ведущих компаниях России. Каждый проект — это гарантированный результат и измеримая эффективность. -
Индивидуальный подходРазрабатываем уникальные решения под специфику вашего бизнеса. Проводим глубокую диагностику, выявляем точки роста и создаём персонализированную стратегию развития вашей компании. -
Комплексный подходПредоставляем полный цикл услуг: от диагностики и до внедрения и обучения персонала. Все наши решения основаны на международных стандартах качества и подтверждены успешными сертификациями. -
Практические результатыНаши методики проверены временем и реализованы в крупнейших проектах нефтегазовой отрасли. Вы получаете не просто рекомендации, а готовые инструменты для безопасности вашего бизнеса. -
Образовательный потенциалСоздаём и проводим авторские программы бизнес-тренингов и семинаров. Наши тренеры — практикующие эксперты с реальным опытом внедрения изменений в крупных компаниях. -
Надежность и гарантии- Прозрачная методология работы
- Фиксированные сроки реализации проектов
- Регулярный отчёт о прогрессе
- Постпроектное сопровождение
- Успешные кейсы с ведущими компаниями
- Подтверждённые KPI и измеримые результаты
Практические руководства
Путь к успеху начинается с Лидерства.
Подарите себе инструмент личного роста.
Наши «Книги навыков» помогут вам быстрее продвигаться по карьерной лестнице и развиваться как личность.
Это интерактивные рабочие тетради, которые можно скачать.
Они содержат всю необходимую информацию и
рассчитаны на быстрое прохождение.
С нашими книгами навыков вы сможете приобрести и развить навыки, которые необходимы для достижения успеха в работе и личной жизни.
Подарите себе инструмент личного роста.
Наши «Книги навыков» помогут вам быстрее продвигаться по карьерной лестнице и развиваться как личность.
Это интерактивные рабочие тетради, которые можно скачать.
Они содержат всю необходимую информацию и
рассчитаны на быстрое прохождение.
С нашими книгами навыков вы сможете приобрести и развить навыки, которые необходимы для достижения успеха в работе и личной жизни.
Книга навыков
Личный план развития» — это практическое руководство, которое предлагает читателю пошаговый план для достижения своих целей и развития личности. Автор делится стратегиями, инструментами и шаблонами.
Книга навыков
Эта книга представляет собой краткое практическое руководство по управлению стрессом, которые помогут вам сохранять спокойствие, уравновешенность и продуктивность в любых ситуациях.
Книга навыков
«Магия коучинга: основы» — это глубокое погружение в мир коучинга. Книга раскрывает его сущность, исследует его виды, отличия от консультирования и психотерапии, а также ниши, в которых он применяется
Книга навыков
Вы чувствуете, что не заслуживаете своего успеха? Вам кажется, что окружающие переоценивают ваши способности? Возможно, вы страдаете от синдрома самозванца. Эта книга содержит практические советы и упражнения, которые могут помочь вам преодолеть сомнения и страхи, связанные с синдромом самозванца и достичь новых высот в своей жизни и карьере.
Мои компетенции
Дипломы, сертификаты, удостоверения
БЛАГОДАРНОСТИ И ГРАМОТЫ
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя и только со ссылкой на источник: www.improvementtools.ru.
Пользовательское соглашение
Пользовательское соглашение
